thebigword is een innovatieve en ambitieuze leverancier van taaloplossingen

We zijn het snelstgroeiende taalbedrijf ter wereld, maar hebben zelfs nog grotere ambities voor de toekomst.

We zijn op zoek naar mensen die onze ambities delen en de groei van de thebigword van dichtbij willen meemaken.

We doen ons best mogelijkheden voor jonge mensen te creëren aan de hand van het door onze overheid erkende Top 100 Apprenticeships-programma. En we zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen die onze waarden en passie voor taaldiensten in één van onderstaand vermelde gebieden delen.

Waarom bij ons werken?

Naast een uitdagende en positieve werkomgeving in een groeiend bedrijf, bieden we onze medewerkers de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Pensioenregeling
Zorgverzekering
Gratis ontbijt
Korting op metrokaarten
Vouchers voor kinderopvang
Gratis fruit en warme dranken
Gratis parkeren
Bedrijfskantine
Terras met zitjes
Carpoolmogelijkheden
Link 2 Talentenregeling
Vrijwilligerswerk
Onze waarden

thebigword was de eerste leverancier van vertaaloplossingen die een ‘Investors in People’-award ontving en onze toewijding aan het hooghouden van deze award wordt aan de hand van onze waarden aangetoond.

  1. Vrijheid om succesvol te zijn
  2. Trots op wat we bereikt hebben
  3. Denken zonder grenzen
  4. Leuk en uitdagend werk
Onze stages

Stages bieden jonge mensen een fantastische mogelijkheid om ervaring in een professionele omgeving op te doen. Het bereidt hen voor op het vinden van een professionele carrière, waarin ze geld verdienen en tegelijkertijd een professionele kwalificatie halen.

Sinds 2011 hebben we meer dan 140 stagiaires opgeleid, waarvan sommige nu een full-time functie bij ons bedrijf bekleden. Stagiaires vertegenwoordigen momenteel 7% van ons volledige wereldwijde personeelsbestand, waarbij 96% van onze stagiaires na afronding van hun opleiding intern een full-time functie bij thebigword krijgen aangeboden.

Als bedrijf zijn we gepassioneerd over het creëren van mogelijkheden voor jonge mensen als onderdeel van onze toewijding aan het hooghouden van onze ‘Investors in People’-award en zijn we graag een werkgever die teruggeeft aan de gemeenschappen waarin we werken. We willen graag dat onze mensen succes hebben, denken zonder grenzen en leuk werk creëren.

Onze eigen CEO, Larry Gould, begon zijn carrière als stagiaire. Wij geloven in het potentieel van al onze jonge medewerkers en als je meer informatie wilt, klik je op de onderstaande link en neem je contact met ons op.

Bent u freelance vertaler of een vertaalbureau?

Meer informatie over aansluiting bij ons netwerk van professionals