Bij thebigword zijn we trots op de diversiteit van onze medewerkers. We prijzen niet alleen ons inclusieve beleid met betrekking tot leeftijd, geslacht en etniciteit, maar we moedigen cognitieve diversiteit aan en werven daarom mensen met allemaal verschillende werkervaringen en achtergronden. Met wereldwijd een breed scala aan functies binnen onze twaalf kantoren, werven we getalenteerde mensen die onze waarden en passie voor taaldiensten delen. We kijken als eerste naar vaardigheden en kwaliteiten en heten ook sollicitanten uit andere sectoren welkom; mensen die graag in de lokalisatiesector willen werken.

Enkele citaten van mensen die uit verschillende sectoren komen

“Ik voltooide mijn opleiding in 2007 en verhuisde na het inleveren van mijn laatste opdracht diezelfde dag nog naar Parijs. In Frankrijk werkte ik vervolgens vijf jaar als gids en als kinderentertainer en kwalificeerde ik mezelf als scherm- en boogschietinstructeur. Ik heb van elke minuut in Parijs genoten, maar je kunt niet het hele jaar vullen met de attracties in Disneyland Parijs! Ik besloot naar huis terug te keren en opnieuw te beginnen.

Na mijn terugkomst belandde ik voor korte tijd in een functie bij een bioscoopketen en hield ik me bezig met aspecten van hun HR-afdeling. Ik vond het wervingsproces geweldig en zag dat thebigword naar Linguist Recruiters zocht. Het was mijn eerste kantoorbaan, waar ik niet zo bij stilstond bij het solliciteren, maar gelukkig nam thebigword mij aan voor hun wervingsafdeling. Na elf maanden solliciteerde ik naar een seniorfunctie op de HR-afdeling en inmiddels werk ik alweer zes maanden binnen een hardwerkend en vriendelijk team.  Ik heb ongelooflijk veel geluk dat thebigword me deze mogelijkheid heeft geboden, ondanks mijn eerdere werk in een compleet andere sector.”

Mathew Stretton, Recruitment Coordinator

“In 2013 volgde ik voor een luchtvaartmaatschappij een intensieve 6-weekse opleiding op Londen Stansted. Kort daarna ging ik naar Charleroi in België voor de start van mijn carrière als lid van het cabinepersoneel. Mijn eerste vlucht ging naar Porto in Portugal.

In 2014 keerde ik terug naar het Verenigd Koninkrijk en kreeg ik werk bij een sportschool. Omdat ik graag mijn mogelijkheden in een andere sector wilde verkennen, solliciteerde ik naar de functie van Front of House Manager bij thebigword. Ik was erg blij dat ik deze baan kreeg. Nu, een jaar later, geniet ik intens van mijn functie en ik had onlangs het geluk een extra uitdaging als Executive Assistant van de CEO te mogen aangaan.”

Carl Widdrington, Front of House Manager en Executive Assistant van de CEO

“Voordat ik bij thebigword ging werken, werkte ik in de financiële en verzekeringswereld, met meer dan 23 jaar ervaring in de ontwikkeling van grote strategische, complexe accounts.

Als Account Director werkte ik in deze periode met verschillende grote blue chip-organisaties die hun nieuwe verkoop- en retentiestrategieën wereldwijd ontwikkelden. Ik werkte samen om acquisitie-, crossselling- en multichannel-plannen te creëren, ondersteund door klanttevredenheidsprogramma’s.

Na vele jaren in deze sector te hebben gewerkt en kennis en ervaring te hebben opgebouwd als Strategic Development Director in Australië, de VS en op de Filippijnen, besloot ik me weer in het Verenigd Koninkrijk te vestigen. Daar koos ik voor een nieuwe loopbaan bij Language Services bij thebigword. In 2013 solliciteerde ik naar de functie van Strategic Sales Director binnen de publieke sector en werd ik verantwoordelijk voor de grote strategische UKGOV-accounts. Gedurende deze tijd heb ik groei gerealiseerd, succesvol contracten vernieuwd en sterke klantrelaties voor de lange termijn opgebouwd. Ik vind het zeer de moeite waard om mijn saleskennis en -ervaring over te brengen naar een andere sector en geweldige resultaten te zien.”

Amanda Ree, Strategic Development Director